Рабочая виза
в Испанию

Перед подачей заявки на рабочую визу российским гражданам необходимо получить поддержку от испанского работодателя. Если ваша поездка связана с деловой командировкой от российской компании, потребуется правильно оформленное приглашение от принимающей стороны.

Если вы планируете искать работу в Испании или едете с целью трудоустройства, вам нужно найти компанию, готовую предложить вам вакансию.

Как и в большинстве стран Евросоюза, работодатели в Испании обязаны отдавать предпочтение гражданам ЕС при найме. Это значительно снижает шансы россиян на трудоустройство, за исключением специалистов в редких профессиях.

Испанское правительство также предъявляет определенные требования к трудовым мигрантам:

▶ Кандидат не должен иметь гражданства любой страны Европейского Союза, включая Швейцарию.

▶ У соискателя не должно быть судимостей (включая погашенные или аннулированные).

▶ Претендент не должен находиться в черных списках Консульства Испании и других стран ЕС.

▶ У гражданина России должно быть разрешение на работу от испанских властей.

Для испанских компаний также установлены требования, направленные на защиту прав иностранных работников и соблюдение миграционного законодательства:

▶ Гарантия полного финансового обеспечения сотрудника.

▶ Отсутствие долгов у компании по налоговым и социальным обязательствам.

▶ Обеспечение иностранных работников полной занятостью по контракту на срок не менее 12 месяцев с зарплатой, соответствующей среднему уровню по стране.


Чтобы избежать возможных осложнений в процессе получения визового разрешения, а также сэкономить время, рекомендуем воспользоваться услугами "Визовые Решения". Мы поможем вам получить визу , чтобы вы могли сосредоточиться на планировании своей поездки.

• Форма заявки от работодателя EX-08 в двух экземплярах.
• Загранпаспорт и копии страниц с информацией.
• Оригинал и копия российского общегражданского паспорта.
• Документ о специальном образовании работника.
• Трудовое соглашение, подписанное испанской стороной и заявителем.
• Справка об отсутствии судимости.
• Результаты медицинского освидетельствования (об отсутствии опасных заболеваний).
• 2 цветных фотографии 3,5×4,0 см, соответствующую требованиям.
• Сертификат, подтверждающий право социального страхования трудового мигранта.
• Акт перевода сотрудника в испанский филиал компании (при найме специалиста в рамках одного юридического лица).
• Бронь авиабилетов до пункта назначения.
• Договор аренды жилья в Испании.
• Заполненная анкета.
• Оплаченный консульский сбор.

Все документы переводятся на испанский язык, заверяются нотариусом и получают апостиль в обязательном порядке. Готовую рабочую визу можно будет забрать в том же консульстве, куда подавались документы.